Настоящие правила (Соглашение) является офертой, предназначенной для физических и юридических лиц. Полным и безоговорочным принятием (акцептом) настоящей Оферты является регистрация физического либо юридического лица на сайте поисксиделки.рф через сеть Интернет, как определено далее. Акцепт настоящей Оферты означает, что Пользователь прочитал и выразил свое полное согласие со всеми положениями настоящих Правил (Соглашения).

1. Термины и определения, используемые в настоящем соглашении.

1.1. Сайт (сервис) — программное обеспечение, базы данных и иное содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене поисксиделки.рф и других связанных доменах.

1.2. Зарегистрированный Пользователь — физическое или юридическое лицо, принявшее условия настоящего Соглашения, заинтересованное в поиске Работников, Вакансий либо заинтересованное в подаче рекламных, информационных объявлений зарегистрированное на Сайте в соответствии с настоящим Соглашением.

1.3. Учетная информация Пользователя — указанные при регистрации на Сайте фамилия, имя, электронная почта Нанимателя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. Сайт оставляет за собой право запрашивать любую дополнительную информацию, для однозначной идентификации Пользователя.

1.4. Работник — физическое лицо, достигшее возраста 16 лет заинтересованное в поиске работы (вакансий) у физических или юридических лиц и зарегистрированное на Сайте в соответствии с пользовательским соглашением.

1.5. Наниматель – физическое или юридическое лицо, заинтересованное в поиске Работников и зарегистрированное на сайте в соответствии с Пользовательским соглашением.

1.5. Анкета — документ, содержащий персональные данные Работника, включающий информацию о его фамилии, имени, отчестве, образовании, опыте работы и прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Работник указывает путем выбора из обязательных полей и в свободной форме.

1.6. Пользователь — любое лицо, не зарегистрированное на Сайте, но использующее доступные для него сервисы Сайта.

2. Общие положения.

2.1. Настоящие правила (пользовательское соглашение) регулируют порядок регистрации на Сайте и не являются лицензионным соглашением о предоставлении каких либо прав в отношении баз данных, размещенных на Сайте.

2.2. После заключения лицензионного соглашения на использование баз данных Зарегистрированный Пользователь приобретает права и обязанности лицензиата, предусмотренные заключенным соглашением, а настоящие Правила становятся неотъемлемой частью заключенного лицензионного соглашения и применяются в части, не противоречащей ему.

2.3. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Сайтом и Зарегистрированным Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

2.4. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Наниматель свободно, своей волей и в своем интересе соглашается разместить на Сайте свои персональные данные, необходимые для поиска Работников, а также дает свое согласие на обработку своих персональных данных, а именно на любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая, но не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение соответствующих персональных данных Нанимателя для целей выполнения Сайтом своих обязанностей по настоящему Соглашению, цели, указанной в п. 2.2. настоящего Соглашения.

2.6 Срок обработки персональных данных (срок предоставления согласия Нанимателя) не ограничен во времени.

2.7 Наниматель понимает, что при размещении на Сайте его персональные данные будут являться общедоступными, и Сайт не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности или использование третьими лицами.

3. Права и обязанности Сайта.

3.1. Сайт обязуется предоставить Нанимателям, Работникам и Зарегистрированным Пользователям следующие возможности в соответствии с заключенным лицензионным соглашением:

3.1.1 поиск и просмотр Анкет в базе данных Работников;

3.1.2 создание на Сайте неограниченного числа вакансий (для упрощения процесса отбора заинтересованных Работников в базе данных) внесение изменений в вакансии и получение откликов Работников на вакансии;

3.1.3. создание на Сайте объявлений в любых разделах не коммерческого использования.

3.2. Сайт вправе:

3.2.1 удалить или блокировать Учетную информацию любого Зарегистрированного пользователя в случае нарушения последним любого из подпунктов, перечисленных в п. 4.1. настоящего Соглашения;

3.2.2 в любое время по своему усмотрению без объяснения причин отказать Пользователю в создании Учетной информации Зарегистрированного Пользователя и/или в размещении любой информации;

3.2.3 передать информацию о Зарегистрированном Пользователе в правоохранительные органы Российской Федерации в случае обнаружения или выявления противоправных действий;

3.2.4 в случае возникновения обоснованных предположений или поступления информации о том, что данные Учетной информации (логин и/или пароль) утрачены Зарегистрированным Пользователем или стали известны третьим лицам, в одностороннем порядке изменить логин и/или пароль Зарегистрированного Пользователя для доступа к Сайту с обязательным уведомлением последнего по телефону или по электронной почте;

3.2.5 в любое время и без предварительного предупреждения Зарегистрированного Пользователя направлять информационные сообщения на адрес электронной почты указанные в Учетной информации, о новых событиях и услугах Сайта, а также прочую информацию, включая рекламные сообщения;

3.2.6 вносить любые редакторские правки, изменения и/или коррективы в вакансии и резюме, не искажающие смысл исходного текста;

3.2.7 отказать в размещении вакансий, из текста которых нельзя сделать однозначный вывод о содержании работы, предлагаемой Нанимателем, и его требованиях к Работникам;

3.2.8. отказать в размещении резюме, из текста которых нельзя сделать однозначный вывод о услугах или опыте Работника.

4. Права и обязанности Зарегистрированных Пользователей.

4.1. Зарегистрированный Пользователь обязуется:

4.1.1. сохранять конфиденциальность логина и пароля к своей Учетной информации;

4.1.2. не проводить действий с использованием Сайта, которые могут быть расценены как размещение, распространение, сохранение, загрузка и/или уничтожение материалов (информации) в нарушение действующего законодательства Российской Федерации;

4.1.3. не размещать на Сайте и/или не передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть признана экстремистской, противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, может вредить третьим лицам, нарушать их права и законные интересы;

4.1.4. не использовать автоматизированные средства извлечения информации из Базы данных Сайта, не внедрять исполняемый код на стороне пользователя (java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие и используемые на Сайте, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы Сайта;

4.1.5. предоставлять достоверную Учетную информацию при регистрации, не представляться чужим именем или от чужого имени;

4.1.6. не размещать заведомо недостоверную или ложную информацию о себе и третьих лицах;

4.1.7. не копировать, тиражировать или распространять персональную информацию о Работниках;

4.1.8 не использовать контактную информацию о телефонах, адресах электронной почты для целей, отличных от поиска информации на Сайте;

4.1.9. не регистрироваться на Сайте, используя чужую электронную почту или почту, на которую у Зарегистрированного Пользователя нет соответствующего права пользования;

4.1.10. не размещать вакансии и/или не предлагать по телефону Пользователям сайта услуги сомнительного характера;

4.1.11. не размещать объявления и/или не предлагать по телефону платные услуги Пользователям сайта, обязательные для последующего трудоустройства, в частности, обучающие курсы, покупку сертификатов, оформление банковской карты, прохождение медицинского освидетельствования, приобретение униформы и тому подобное;

4.1.12. не размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013).

4.2. Зарегистрированный Пользователь вправе:

4.2.1. в любой момент удалить Учетную информацию;

4.2.2. в момент регистрации на Сайте и в любой момент после начала использования Сайта отказаться от получения сообщений, предусмотренных п. 3.2.5. настоящего Соглашения.

5. Безопасность Сайта.

5.1 Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушить политику безопасности Сайта, что включает в себя:

5.1.1. доступ к данным, не предназначенным для данного Пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащим данному Пользователю;

5.1.2. попытку проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Сайта;

5.1.3. попытку создать помехи в использовании Сайта другим Пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;

5.1.4. рассылку Пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без письменного разрешения Сайта;

5.1.5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;

5.1.6. использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров.

6. Использование материалов Сайта.

6.1. Каждый Зарегистрированный Пользователь Сайта, Работник или Наниматель, отвечает за информацию, размещаемую на Сайте от его имени, и за последствия этого размещения.

6.2. Сайт является лишь средством для передачи информации, и Сайт ни в коем случае не несет ответственности за её достоверность и актуальность.

6.3. Сайт прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключать с Сайта неактуальную, ложную или заведомо неполную информацию, при этом ответственность за размещение указанной информации лежит исключительно на разместивших её лицах.

6.4. Элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта и его отдельных страниц являются собственностью Сайта, любое их использование без письменного разрешения Сайта запрещается.

6.5. При печати материалов Сайта в газетах, журналах и иных не электронных СМИ обязательно указание фирменного наименования Сайта (поисксиделки.рф). При публикации (перепосте) материалов Сайта в сети Интернет обязательно наличие активной ссылки на соответствующие страницы Сайта.

6.6. Использование информации из Анкет Работников и вакансий Нанимателей недопустимо ни с какой целью, кроме поиска и подбора Работников или работы.

6.7. Наниматель обязуется использовать Анкеты и иные персональные данные Сайта исключительно для личных или семейных нужд.

6.8. Поскольку идентификация пользователей Интернета затруднена по техническим причинам, Сайт не отвечает за то, что Работники или Наниматели являются действительно теми лицами, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможные убытки, которые могут возникнуть у Нанимателя или Работника или иных лиц в связи с этим.

6.9. Сайт не гарантирует, что опубликованные вакансии Нанимателя будут просмотрены хотя бы одним Работником.

6.10. Сайт прилагает все возможные усилия для проверки достоверности Анкет, в том числе получает и проверяет информацию из разных источников, включая информацию от Нанимателей, в целях поддержания и ведения не публикуемого на Сайте «черного списка» неблагонадежных Работников, исходя из собственных критериев отбора Сайта и информации полученной от Ассоциации «Патронаж». Существующий перечень критериев проверки и отбора Анкет является коммерческой тайной Сайта. Наниматель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации (включая Анкеты), а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Наниматель должен немедленно прекратить использование Сайта и сообщить о наличии подобной информации.

6.11. Сайт не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта и программ третьих лиц, размещаемых на Сайте, повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Сайт не несет за это ответственности.

6.12. Сайт прилагает все усилия для обеспечения ежедневной бесперебойной работы Сайта в круглосуточном режиме. Сайт не может гарантировать доступность Сайта вследствие действий администраторов, операторов, провайдеров сети Интернет или проведения технических или регламентных работ на Сайте. Сайт не несет ответственности за любые убытки, возникшие в результате вышеуказанных проблем доступа и особенностей технического обслуживания Сайта.

7. Ответственность сторон.

7.1. Наниматели и Работники несут полную ответственность за сохранность своих логина и пароля для доступа к своим Учетной информации и за убытки, которые могут возникнуть у них, Сайта, а также третьих лиц по причине несанкционированного использования их логина и пароля.

7.2. Наниматели и Работники несут ответственность за информацию, размещенную для общего доступа на Сайте или переданную в частном порядке.

7.3. Сайт не несет ответственности за любой прямой или косвенный ущерб, который нанесен Нанимателям или Работникам вследствие регистрации на Сайте, , несанкционированного доступа к данным или изменения передаваемых ими или хранящихся на сервере данных, заявлений или поведения любого лица на Сайте, любого другого случая, имеющего отношение к использованию Сайта.

7.4. Сайт не является представителем ни Работников, ни Нанимателей, поэтому не может отвечать ни за какие трудовые, финансовые или гражданско-правовые обязательства, возникающие между ними. Любые договоренности между Работниками и Нанимателями являются двусторонними и Сайт не имеет к ним отношения.

8. Техническая информация.

8.1. На Сайте применяются файлы cookie, чтобы повысить удобство использования путем сохранения пользовательских настроек и отслеживания тенденций в действиях Пользователей:

8.1.1 при посещении Сайта на компьютер Пользователя отправляются один или несколько файлов cookie. Это небольшой файл, в котором содержатся наборы символов и который позволяет идентифицировать браузер.

8.1.2 при регистрации на Сайте на компьютер Пользователя могут отправляться дополнительные файлы cookie, позволяющие избежать повторного ввода имени Пользователя и, возможно, пароля при следующем визите. Пользователь может стереть их по окончании сеанса, если используется чужой или общедоступный компьютер.

8.2. При каждом посещении Сайта серверы автоматически записывают информацию, которую интернет-браузер передает при посещении интернет-страниц. Эта информация может включать, но не ограничиваться запрашиваемой интернет-страницей, IP-адресом компьютера, типом браузера, языковыми настройками браузера, датой и временем запроса, отправкой одного или нескольких файлов cookie, позволяющих точно идентифицировать интернет-браузер.

8.3. На Сайте могут быть размещены ссылки на другие интернет-сайты в формате, который позволяет отслеживать, пользуются ли ими посетители. Эта информация используется для анализа эффективности рекламы.

8.4. Пользователь соглашается и принимает, что Сайт оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.

8.5. Сайт обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Пользователях третьим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки, несанкционированной рекламы, «спама», передачи информации другим лицам и т.п.).

8.6. На Сайте применяются различные аналитические системы обработки данных, в том числе Яндекс Метрика и Google Analytics. Используется информация о посещаемости, регистрации пользователей, конверсиях на разных формах и страницах, данные о суммах и количестве оплат. Сайт не загружает данные, которые позволяют системе Google Analytics или аналогичным системам идентифицировать личность пользователя (имя, фамилия, адрес электронной почты, телефон, аккаунт в социальной сети и т. п.) или отдельное устройство (например, уникальный идентификатор мобильного телефона, если его нельзя сбросить) даже в хешированной форме.

9. Заключительные положения.

9.1. Взаимоотношения Пользователей с Сайтом в рамках настоящего Соглашения регулируются действующим законодательством Российской Федерации. Любые споры и разногласия по настоящему Соглашению подлежат урегулированию путем переговоров. При не достижении согласия в ходе переговоров споры и разногласия по настоящему Соглашению или в связи с ним будут разрешаться в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Сайта.

9.2 Сайт оставляет за собой право в любой момент изменить либо дополнить условия настоящего Соглашения, а Пользователь соглашается с этим правом. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению вступают в силу после опубликования их на страницах Сайта. Использование Пользователем Сайта после внесения изменений либо дополнений в Соглашение означает полное согласие Пользователя с такими